Nella recente sessione della Giunta Regionale della Puglia, sono state introdotte significative modifiche ai Contratti di Programma, un importante strumento di agevolazione destinato principalmente alle grandi imprese in sinergia con le PMI e le startup. Queste novità riguardano sette nuove premialità che consentono alle imprese di beneficiare di un ulteriore 10% di contributo a fondo perduto.

Una delle priorità principali dei nuovi Contratti di Programma è l’incremento dell’occupazione, in particolare tra donne, giovani e persone provenienti da imprese in difficoltà. Le imprese che promuovono l’occupazione in queste categorie riceveranno premialità aggiuntive. Inoltre, è stata data particolare attenzione alla tutela del territorio, con premi per l’acquisto e il recupero di immobili inutilizzati e per le interazioni con il sistema delle PMI, delle startup tecnologiche e delle imprese innovative.

Le premialità ora includono le spese per l’acquisto o il recupero di immobili esistenti e inutilizzabili, l’assunzione di personale proveniente da imprese in crisi e molto altro. Queste misure premiano le imprese che promuovono la parità di genere e l’adozione di politiche ambientali, sociali e di governance.

Tra le imprese ammissibili alle premialità ci sono le società benefit iscritte all’Albo della Regione Puglia o le B Corp, nonché le PMI in possesso del rating di legalità. Inoltre, le imprese che incrementano l’occupazione ricevono premialità proporzionali.

Le modifiche apportate ai Contratti di Programma rappresentano un passo significativo verso l’agevolazione delle imprese e la promozione dell’occupazione in settori chiave dell’economia pugliese. Queste novità rendono gli strumenti di agevolazione più inclusivi e con un maggiore impatto sul territorio.